Профессиональная переподготовка по направлению "Экономика образования" подходит тем, кто занимает или планирует занимать должность руководителя или заместителя руководителя в образовательном учреждении,
а так же специалиста органов управления образования. И позволит Вам в кратчайшие сроки получить все знания и навыки, необходимые для успешной карьеры.
Система образования меняется, и эти изменения затрагивают не только внутренние закономерности образовательного процесса, но и стратегию позиционирования учебного заведения вовне. Отчётливо прослеживается тенденция к коммерциализации образования, что в условиях рыночной экономики вполне оправдано. Открываются новые частные учреждения, в государственных всё большая доля программ перебазируется на коммерческие отделения, организациям приходится существовать в условиях конкурентной среды и так появляется необходимость в грамотном управлении.
Принимаются лица:
- с законченным средним специальным и профессиональным образованием;
- с незаконченным высшим образованием;
- имеющие высшее образование по любой специальности.
В результате обучения Вы научитесь:
- формированию корпоративной культуры в учебном учреждении, управлению персоналом и социальной психологии в специфике образовательного учреждения;
- особенностям экономики в образовательном секторе: сети учебных организаций или в государственных органах образовательной системы РФ;
- управлению в системе образования, а также профессиональной этике в образовательной системе;
- проводить бухгалтерский учет в образовательных учреждениях.
Изучаемые дисциплины:
По окончанию обучения выдается:
диплом о профессиональной переподготовке установленного образца "Экономика образования".
Сроки обучения:
- 502 часа.
Форма обучения:
- очная;
- очно-заочная;
- заочная с применением дистанционных образовательных программ.
Слушатели будут готовы выполнять управленческие функции на любом предприятии, но именно в сфере образования, с его неповторимыми особенностями, они будут наиболее успешными, смогут смело рассчитывать как на замещение вакантных должностей управляющего состава учебных заведений, так и на карьерное повышение.