Управление персоналом для делопроизводителя

Управление персоналом для делопроизводителя– это одна из самых актуальных и востребованных профессий на рынке труда в РФ. HR-специалист всегда будет обеспечен работой и высоким уровнем зарплаты. Однако сегодня к этой профессии предъявляются достаточно высокие требования, которые указаны в профессиональном стандарте, утвержденным Приказом Минтруда России от 09.10.2015 N 717н. Программа соответствует профессиональному стандарту 2019 г.

Специалист по подбору персонала должен знать основы трудового законодательства Российской Федерации, делопроизводство и документационное обеспечения управления организацией, методики профессиональной адаптации и мотивации работников, а также уметь подбирать сотрудников на открытые вакансии, укрепляя новыми кадрами позиции организации на рынке, и развивать корпоративную культуру предприятия.

Для соответствия требованиям профессионального стандарта и повышения своих конкурентные преимуществ на рынке труда, наш центр предлагает Вам пройти курс по профессиональной переподготовке «Управление персоналом и кадровое администрирование».

Содержание программы:

№ пп	Наименование разделов и дисциплин	Всего часов	В том числе		Форма контроля
№ пп	Наименование разделов и дисциплин	Всего часов	Лекции	СРС	Форма контроля
1	2	3	4	5	6
1	Кадровое делопроизводство	58	38	20
2	Преломление на практике трудового законодательства и инновационной деятельности в кадровой политике	36	20	16
3	Разрешение конфликтных ситуаций	24	20	4
4	Менеджмент и маркетинг	28	10	18
5	Разновидности менеджмента	32	20	12
6	Практика кадрового управления	30	16	14
7	Документальное сопровождение	26	16	10
8	Кадровый учет	20	12	8
9	Корпоративная этика	20	8	12
10	Зарплата	20	12	8
11	Проведение собеседования с потенциальными кандидатами на трудоустройство	20	12	8
12	Практика делового общения	20	10	10
13	Экономика предприятия	20	10	10
14	Стратегический менеджмент	28	18	10
ИТОГОВАЯ АТТЕСТАЦИЯ		6		6	Аттестационная работа
Всего часов:		388	222	166

Программа обучения рассчитана на 388 часов или на 64 календарных дня.

Форма обучения – определяется совместно образовательным учреждением и Заказчиком (без отрыва от производства, с частичным отрывом от производства, с применением дистанционных образовательных технологий)

По окончанию обучения слушатели получают диплом о профессиональной переподготовке (установленного образца).Не посредственно приступить к работе по данной специальности вы сможете сразу, после получения диплома.