Целью программы обучения является изучение данного курса позволит приобрести обширные и систематизированные знания в области теории и практики по предупреждению социально-экономических и организационных конфликтов, а также о стратегиях, тактиках, средствах и способах их урегулирования
Категория слушателей: специалисты со средним профессиональным образованием, бакалавры, специалисты с высшим профессиональным образованием, магистры
Содержание учебной программы:
|
№ пп |
Наименование разделов и дисциплин |
Всего часов |
В том числе |
Форма контроля |
|
|
Лекции |
СРС |
||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
1 |
Конфликтология как наука |
4 |
3 |
1 |
|
|
2 |
Социальная природа конфликтов и их причина |
6 |
4 |
2 |
|
|
3 |
Конфликты: их причины и типы |
10 |
6 |
4 |
|
|
4 |
Динамика и механизмы конфликта |
6 |
4 |
2 |
|
|
5 |
Теория поведения личности в конфликте |
4 |
3 |
1 |
|
|
6 |
Управление конфликтами в организационной системе |
10 |
6 |
4 |
|
|
7 |
Стратегические и тактические способы управления конфликтами |
10 |
6 |
4 |
|
|
8 |
Переговорный процесс как способ разрешения конфликта |
10 |
6 |
4 |
|
|
9 |
Забастовка как форма индустриальных конфликтов |
10 |
6 |
4 |
|
|
ИТОГОВАЯ АТТЕСТАЦИЯ |
2 |
|
2 |
Тестирование |
|
|
Всего часов: |
72 |
44 |
28 |
|
|
Срок обучения – 72 часов.
Форма обучения – определяется совместно образовательным учреждением и Заказчиком (без отрыва от производства, с частичным отрывом от производства, с применением дистанционных образовательных технологий)
Режим занятий – определяется совместно с Заказчиком (не менее 4 часов в день)