Целью программы обучения является- совершенствования знаний и навыков в области кадровое дело
Категория слушателей: специалисты со средним профессиональным образованием, бакалавры, специалисты с высшим профессиональным образованием, магистры
Содержание учебной программы:
|
№ пп |
Наименование разделов и дисциплин |
Всего часов |
В том числе |
Форма контроля |
|
|
Лекции |
СРС |
||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
1 |
Организация кадровой службы |
4 |
3 |
1 |
|
|
2 |
Кадровые документы |
3 |
2 |
1 |
|
|
3 |
Прием и увольнение работников |
8 |
6 |
2 |
|
|
4 |
Трудовой договор |
12 |
8 |
4 |
|
|
5 |
Оформление и ведение трудовых книжек |
12 |
8 |
4 |
|
|
6 |
Учет прочих операций с персоналом |
8 |
6 |
2 |
|
|
7 |
Нормативно-правовая, информационно-справочная документация |
19 |
12 |
7 |
|
|
8 |
Типовые ошибки кадрового делопроизводства |
4 |
3 |
1 |
|
|
ИТОГОВАЯ АТТЕСТАЦИЯ |
2 |
|
2 |
Тестирование |
|
|
|
72 |
48 |
24 |
|
|
Срок обучения – 72часа
Форма обучения – определяется совместно образовательным учреждением и Заказчиком (без отрыва от производства, с частичным отрывом от производства, с применением дистанционных образовательных технологий)
Режим занятий – определяется совместно с Заказчиком (не менее 4 часов в день)