Целью программы обучения является научить разрабатывать и внедрять систему наставничества на предприятии
Категория слушателей: специалисты со средним профессиональным образованием, бакалавры, специалисты с высшим профессиональным образованием, магистры
Список изучаемых дисциплин:
|
№ пп |
Наименование разделов и дисциплин |
Всего часов |
В том числе |
Форма контроля |
|
|
Лекции |
СРС |
||||
|
1 |
2 |
|
|
|
6 |
|
1 |
Экономические выгоды и преимущества наставничества профессиональной адаптации и обучения сотрудников |
5 |
3 |
2 |
|
|
2 |
Формирование системы наставничества |
5 |
3 |
2 |
|
|
3 |
Разработка эффективной системы наставничества в подразделении |
8 |
5 |
3 |
|
|
4 |
Регламентация системы наставничества |
8 |
5 |
3 |
|
|
5 |
Алгоритм внедрения системы наставничества на предприятии |
6 |
4 |
2 |
|
|
6 |
Оценка эффективности системы наставничества |
8 |
5 |
3 |
|
|
7 |
Мотивация наставников |
10 |
6 |
4 |
|
|
8 |
Развитие личностных и профессиональных качеств наставников |
10 |
6 |
4 |
|
|
9 |
Использование системы наставничества на предприятии |
10 |
6 |
4 |
|
|
ИТОГОВАЯ АТТЕСТАЦИЯ |
2 |
|
2 |
Тестирование |
|
|
Всего часов: |
72 |
43 |
29 |
|
|
Срок обучения – 72 часа
Форма обучения:
Режим занятий – определяется совместно с Заказчиком (не менее 4 часов в день)