Профессиональная переподготовка по направлению "Профессиональные навыки руководителя кадровой службы" направлена на подготовку грамотных менеджеров–управленцев во всех отраслях, будь это строительство или проектирование, здравоохранение или охрана труда, промышленное предприятие или жилищно-коммунальное хозяйство.
Хорошая работа организации напрямую зависит от умения управлять персоналом компании. У современных компаний огромные требования к специалистам в области управления предприятием. Руководитель кадровой службы принимает участие в составлении штатного расписания, должностных инструкций, контролирует правильность заполнения трудовых книжек, координирует деятельность отдела кадров в организации.
_2.jpg)
Принимаются лица:
- с законченным средним специальным и профессиональным образованием;
- с незаконченным высшим образованием;
- имеющие высшее образование по любой специальности.
В результате обучения Вы научитесь:
- принимать обоснованные решения, на основе правовых норм, регулирующих кадровую деятельность;
- грамотно составлять трудовые договоры, должностные инструкции, штатное расписание; разрабатывать кадровую политику организации на основе профессиональных стандартов, ТК РФ и иных нормативно-правовых документов;
- совершать действия, связанные с реализацией правовых норм, регулирующих прием переводы и перемещения работников, изменение условий трудового договора, прекращение трудового договора по различным основаниям.
Содержание учебной программы:
|
№ пп |
Наименование разделов и дисциплин |
Всего часов |
В том числе |
Форма контроля |
|
|
Лекции |
СРС |
||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
1 |
Основы трудового законодательства |
48 |
24 |
24 |
|
|
2 |
Трудовое законодательство в сфере оплаты и нормирования труда |
50 |
30 |
20 |
|
|
3 |
Законодательство о защите персональных данных |
50 |
30 |
20 |
|
|
4 |
Организационные основы делопроизводства |
48 |
24 |
24 |
|
|
5 |
Номенклатура дел |
48 |
24 |
24 |
|
|
6 |
Унификация документов |
50 |
30 |
20 |
|
|
7 |
Основы кадрового делопроизводства |
50 |
30 |
20 |
|
|
8 |
Профессиональные стандарты: цель, задачи и порядок внедрения |
50 |
30 |
20 |
|
|
9 |
Организация и содержание деятельности специалиста по кадровому делопроизводству |
50 |
30 |
20 |
|
|
10 |
Профессиональные навыки специалиста по кадровому делопроизводству |
50 |
26 |
24 |
|
|
ИТОГОВАЯ АТТЕСТАЦИЯ |
6 |
|
6 |
Экзамен |
|
|
Всего часов: |
500 |
278 |
222 |
|
|
Программа обучения рассчитана на 500 часов или на 83 календарных дня.
Форма обучения – определяется совместно образовательным учреждением и Заказчиком (без отрыва от производства, с частичным отрывом от производства, с применением дистанционных образовательных технологий)
По окончанию обучения слушатели получают диплом о профессиональной переподготовке (установленного образца).Не посредственно приступить к работе по данной специальности вы сможете сразу, после получения диплома.