Целью программы обучения является самостоятельное проведение предварительного аудита делопроизводства; выявление и исправление ошибок и недочетов; проведение обжалования действий инспекторов;
Категория слушателей: Руководители, специалисты и инспекторы службы персонала, отдела кадров, ОТиЗ
Содержание учебной программы:
|
№ пп |
Наименование разделов и дисциплин |
Всего часов |
В том числе |
Форма контроля |
|
|
Лекции |
СРС |
||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
1 |
Аудит кадрового делопроизводства |
8 |
5 |
3 |
|
|
2 |
Оценка рисков при проверке контролирующих организаций и при конфликте с работником |
8 |
5 |
3 |
|
|
3 |
Аудит всей кадровой документации |
8 |
5 |
3 |
|
|
4 |
Процедура исправления допущенных нарушений |
8 |
5 |
3 |
|
|
5 |
Государственный надзор и контроль в области применения трудового законодательства |
12 |
8 |
4 |
|
|
6 |
Основания и процедура проведения комплексных, тематических, целевых, повторных, внеплановых проверок |
12 |
8 |
4 |
|
|
7 |
Санкции, применяемые к юридическим и должностным лицам по итогам проверки |
14 |
8 |
6 |
|
|
ИТОГОВАЯ АТТЕСТАЦИЯ |
2 |
|
2 |
Тестирование |
|
|
Всего часов: |
72 |
44 |
28 |
|
|
Срок обучения – 72 часа
Форма обучения – определяется совместно образовательным учреждением и Заказчиком (без отрыва от производства, с частичным отрывом от производства, с применением дистанционных образовательных технологий)
Режим занятий – определяется совместно с Заказчиком (не менее 4 часов в день)