Версия сайта для слабовидящих
129515, г. Москва,
ул. Академика Королева, д. 13 строение 1
8 (499) 495-16-25

Организация системы обучения и развития персонала. Адаптация персонала. Кадровый резерв

Целью программы обучения является  повышение своих профессиональных компетенций в сфере обучения и развития персонала в рамках базовых трудовых функций профессионального стандарта специалиста по управлению персоналом.

Категория слушателей: специалисты по обучению и развитию персонала, специалистов по развитию карьеры персонала, специалистов по персоналу и менеджеров по персоналу

Содержание учебной программы:

  №

пп

Наименование разделов и дисциплин

Всего часов

В том числе

Форма контроля

Лекции

СРС

1

2

3

4

5

6

1

Организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала

42

28

14

 

1.1

Основы профессиональной ориентации

6

4

2

 

1.2

Подготовка проектов документов, определяющих порядок развития персонала и построения профессиональной карьеры

8

6

2

 

1.3

Формирование кадрового резерва

8

6

2

 

1.4

Организация мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала

10

6

4

 

1.5

Подготовка предложений по формированию бюджета на организацию и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала

10

6

4

 

2

Организация обучения персонала

48

32

16

 

2.1

Планирование обучения персонала в компании

8

6

2

 

2.2

Организация мероприятий по обучению персонала

10

6

4

 

2.3

Методология обучения

10

6

4

 

2.4

Формирование бюджета на обучение персонала

6

4

2

 

2.5

Локальные нормативные акты системы обучения персонала

6

4

2

 

2.6

Оценка эффективности организации обучения персонала

8

6

2

 

3

Организация адаптации и стажировки персонала

46

30

16

 

3.1

Основы адаптации сотрудника в компании

8

6

2

 

3.2

Формы и этапы адаптации персонала в компании

10

6

4

 

3.3

Мероприятия адаптации персонала без отрыва от производства

10

6

4

 

3.4

Оценка эффективности мероприятий по адаптации персонала

10

6

4

 

3.5

Технологии и методы формирования и контроля бюджетов

8

6

2

 

ИТОГОВАЯ АТТЕСТАЦИЯ

4

 

4

Тестир ование

Всего часов:

140

90

50

 

Срок обучения – 140 часов

Форма обучения – определяется совместно образовательным учреждением и Заказчиком (без отрыва от производства, с частичным отрывом от производства, с применением дистанционных образовательных технологий)

Режим занятий – определяется совместно с Заказчиком (не менее 4 часов в день)