Целью программы обучения является - формирование системы знаний и умений в области организации, нормирование и оплата труда на предприятии
Категория слушателей: специалисты со средним профессиональным образованием, бакалавры, специалисты с высшим профессиональным образованием, магистры
Содержание учебной программы:
№ пп |
Наименование разделов и дисциплин |
Всего часов |
В том числе |
Форма контроля |
|
Лекции |
СРС |
||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
1 |
Организация труда: содержание, принципы. Современные формы организации труда |
9 |
6 |
3 |
|
2 |
Показатели эффективности труда. |
6 |
4 |
2 |
|
3 |
Разделение труда: категории персонала и показатели численности |
5 |
3 |
2 |
|
4 |
Нормативные правовые акты по труду и статистическая отчетность по труду |
2 |
1 |
1 |
|
5 |
Нормирование труда на предприятии |
6 |
4 |
2 |
|
6 |
Нормы труда, их функции и роль в управлении производством |
6 |
4 |
2 |
|
7 |
Сущность и методы научного обоснования норм труда. Нормативные материалы по труду, используемые на предприятии |
6 |
4 |
2 |
|
8 |
Оплата труда: формы и системы. Тарифная система и бестарифный подход |
6 |
4 |
2 |
|
9 |
Особенности оплаты труда различных категорий персонала |
6 |
4 |
2 |
|
10 |
Структура заработной платы |
6 |
4 |
2 |
|
11 |
Надбавки и доплаты, их роль в стимулировании труда |
6 |
4 |
2 |
|
12 |
Премии: их сущность, показатели премирования и порядок разработки |
6 |
4 |
2 |
|
ИТОГОВАЯ АТТЕСТАЦИЯ |
2 |
|
2 |
Тестирование |
|
Всего часов: |
72 |
46 |
26 |
|
Срок обучения – 72 часа
Форма обучения – определяется совместно образовательным учреждением и Заказчиком (без отрыва от производства, с частичным отрывом от производства, с применением дистанционных образовательных технологий)
Режим занятий – определяется совместно с Заказчиком (не менее 4 часов в день)