Менеджмент и развитие персонала

Современный подход к менеджменту персонала делает акцент на том, что персонал является основным ресурсом организации, поэтому важно следить за уровнем его удовлетворенности работой, тем, как с его помощью можно достичь организационных целей (лояльность бренду, снижение издержек, рентабельность и т.д.). Управление персоналом в современной организации ориентируется на работу в небольших группах, вовлечении персонала в процесс достижения целей, расслоение иерархии, делегирование полномочий. Подобный принцип работы помогает работникам лучше осознавать свою причастность к производству продукции или услуги, что повышает их качество.

Принимаются лица:

специалисты со средним профессиональным образованием, бакалавры,

специалисты с высшим профессиональным образованием, магистры

Изучаемые дисциплины:

 По окончанию обучения выдается:

удостоверение о повышении квалификации установленного образца «Менеджмент и развитие персонала».

Сроки обучения: 

• 72 часа.

Форма обучения:

• очная;
• очно-заочная;
• заочная с применением дистанционных образовательных программ.

Онлайн заявка