Версия сайта для слабовидящих
129515, г. Москва,
ул. Академика Королева, д. 13 строение 1
8 (499) 495-16-25

Менеджмент и развитие персонала

Современный подход к менеджменту персонала делает акцент на том, что персонал является основным ресурсом организации, поэтому важно следить за уровнем его удовлетворенности работой, тем, как с его помощью можно достичь организационных целей (лояльность бренду, снижение издержек, рентабельность и т.д.). Управление персоналом в современной организации ориентируется на работу в небольших группах, вовлечении персонала в процесс достижения целей, расслоение иерархии, делегирование полномочий. Подобный принцип работы помогает работникам лучше осознавать свою причастность к производству продукции или услуги, что повышает их качество.

Принимаются лица:

специалисты со средним профессиональным образованием, бакалавры,

специалисты с высшим профессиональным образованием, магистры

Изучаемые дисциплины:

  №

пп

Наименование разделов и дисциплин

Всего часов

В том числе

Форма контроля

Лекции

СРС

1

2

3

4

5

6

1

Система управления персоналом

3

2

1

 

2

Стратегия управления персоналом и кадровая политика

3

2

1

 

3

Планирование персонала

4

3

1

 

4

Организация подготовка и процедуры найма и отбора персонала

6

4

2

 

5

Маркетинг персонала

4

3

1

 

6

Методы отбора кандидатов на рабочие места

6

4

2

 

7

Профориентация и трудовая адаптация персонала

6

4

2

 

8

Мотивация поведения в процессе трудовой деятельности

6

4

2

 

9

Конфликты в трудовом коллективе

4

3

1

 

10

Обучение и развитие персонала

8

5

3

 

11

Оценка и аттестация работников как элемент системы управления персоналом

6

4

2

 

12

Управление карьерой и работа с кадровым резервом

6

4

2

 

13

Служба управления персоналом. Оценка эффективности управления персоналом

8

5

3

 

ИТОГОВАЯ АТТЕСТАЦИЯ

2

 

2

Тестирование

Всего часов:

72

47

25

 

 По окончанию обучения выдается:

удостоверение о повышении квалификации установленного образца «Менеджмент и развитие персонала».

Сроки обучения: 

  • 72 часа.

Форма обучения:

  • очная;
  • очно-заочная;
  • заочная с применением дистанционных образовательных программ.