Делопроизводство является отдельной сферой деятельности, основной задачей которой является документационное обеспечение управления организацией. Оно включает в себя не только составление официальных документов, но и организацию документооборота, архивное хранение и еще целый ряд специфических для данной деятельности процессов. Проблемы организации документационного обеспечения приобретают особую актуальность благодаря непрерывному совершенствованию деятельности органов управления, внедрению информационных технологий. Решающим фактором конкурентоспособности в условиях рынка становится повышение качества управленческих решений, что достигается во многом путем оптимизации документооборота. Поэтому любая организация, в которой ведется бумажный или электронный документооборот, нуждается в грамотном секретаре – делопроизводителе. Кроме того, профессиональными знаниями и умениями этого специалиста во многом определяется внутренняя культура организации. Программа профессиональной переподготовки разработана на основе Профессионального стандарта «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией». Утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 6 мая 2015 г. № 276н.

Целью обучения является,приобретение слушателями специальных знаний и базовых навыков в области организации и технологии документационного обеспечения управления коммерческими организациями и органами государственной власти и местного самоуправления.
Содержание учебной программы:
| 
 № пп  | 
 Наименование разделов и дисциплин  | 
 Всего часов  | 
 В том числе  | 
 Форма контроля  | 
|
| 
 Лекции  | 
 СРС  | 
||||
| 
 1  | 
 2  | 
 3  | 
 4  | 
 5  | 
 6  | 
| 
 1  | 
 Ведение в документоведение  | 
 8  | 
 5  | 
 3  | 
 
  | 
| 
 2  | 
 Организация и технология документационного обеспечения деятельности организации  | 
 100  | 
 60  | 
 40  | 
 
  | 
| 
 2.1  | 
 Законодательная, нормативная и правовая база делопроизводства  | 
 10  | 
 6  | 
 4  | 
 
  | 
| 
 2.2  | 
 Организация деятельности службы ДОУ  | 
 6  | 
 4  | 
 2  | 
 
  | 
| 
 2.3  | 
 Локально-нормативные акты по управлению документами в организации  | 
 10  | 
 6  | 
 4  | 
 
  | 
| 
 2.4  | 
 Видовой состав управленческих документов  | 
 6  | 
 4  | 
 2  | 
 
  | 
| 
 2.5  | 
 Современные требования к составлению и оформлению документов  | 
 20  | 
 12  | 
 8  | 
 
  | 
| 
 2.6  | 
 Организация документооборота  | 
 10  | 
 6  | 
 4  | 
 
  | 
| 
 2.7  | 
 Контроль исполнения документов и поручений  | 
 8  | 
 4  | 
 4  | 
 
  | 
| 
 2.8  | 
 Формирование и хранение дел в текущем делопроизводстве  | 
 10  | 
 6  | 
 4  | 
 
  | 
| 
 3  | 
 Документная лингвистика  | 
 20  | 
 12  | 
 8  | 
 
  | 
| 
 4  | 
 Правовые и методические основы работы архива организации  | 
 22  | 
 14  | 
 8  | 
 
  | 
| 
 4.1  | 
 Подготовка дел к архивному хранению  | 
 6  | 
 4  | 
 2  | 
 
  | 
| 
 4.2  | 
 Организация работы с архивными документами  | 
 10  | 
 6  | 
 4  | 
 
  | 
| 
 4.3  | 
 Использование документов архива  | 
 6  | 
 4  | 
 2  | 
 
  | 
| 
 5  | 
 Автоматизация ДОУ  | 
 46  | 
 28  | 
 18  | 
 
  | 
| 
 5.1  | 
 Законодательство Российской Федерации в сфере электронного документооборота и применения электронных документов  | 
 10  | 
 6  | 
 4  | 
 
  | 
| 
 5.2  | 
 Внедрение и организация электронного документооборота в организации  | 
 20  | 
 12  | 
 8  | 
 
  | 
| 
 5.3  | 
 Электронная подпись  | 
 6  | 
 4  | 
 2  | 
 
  | 
| 
 5.4  | 
 Организация хранения электронных документов  | 
 10  | 
 6  | 
 4  | 
 
  | 
| 
 6  | 
 Организация работы с документами, содержащими конфиденциальную информацию  | 
 80  | 
 44  | 
 36  | 
 
  | 
| 
 6.1  | 
 Организационные формы конфиденциального делопроизводства  | 
 8  | 
 5  | 
 3  | 
 
  | 
| 
 6.2  | 
 Требования к документированию конфиденциальной информации  | 
 8  | 
 5  | 
 3  | 
 
  | 
| 
 6.3  | 
 Организация конфиденциального документооборота  | 
 8  | 
 5  | 
 3  | 
 
  | 
| 
 6.4  | 
 Организация хранения конфиденциальных документов  | 
 8  | 
 5  | 
 3  | 
 
  | 
| 
 7  | 
 Организация секретарского обслуживания  | 
 20  | 
 12  | 
 8  | 
 
  | 
| 
 8  | 
 Кадровое делопроизводство  | 
 22  | 
 12  | 
 10  | 
 
  | 
| 
 ИТОГОВАЯ АТТЕСТАЦИЯ  | 
 6  | 
 
  | 
 6  | 
 Экзамен  | 
|
| 
 Всего часов:  | 
 256  | 
 152  | 
 104  | 
 
  | 
|
Программа обучения рассчитана на 256 часов или на 42 календарных дня.
Форма обучения – определяется совместно образовательным учреждением и Заказчиком (без отрыва от производства, с частичным отрывом от производства, с применением дистанционных образовательных технологий)
По окончанию обучения слушатели получают диплом о профессиональной переподготовке (установленного образца).Не посредственно приступить к работе по данной специальности вы сможете сразу, после получения диплома.