Документационное обеспечение управления персоналом

Целью программы обучения является:формирование целостного представления о системе управления документационными процессами и документировании деятельности, а в особенности кадровом обеспечении любой организации, независимо от ее организационно-правовой формы.
Категория слушателей: специалисты со средним профессиональным образованием, бакалавры,
специалисты с высшим профессиональным образованием, магистры.

Содержание учебной программы:


№ пп	Наименование разделов и дисциплин	Всего часов	В том числе		Форма контроля
№ пп	Наименование разделов и дисциплин	Всего часов	Лекции	СРС	Форма контроля
1	2	3	4	5	6
1	Система организационно-распорядительной документации и информационно-справочной документации по кадрам	10	7	3
2	Требования законодательных нормативных норм права, регламентирующих работу с кадровыми документами. Общие требования к оформлению кадровой документации	10	7	3
3	Система организационно-распорядительной документации и информационно-справочной документации по кадрам	10	7	3
4	Структура и назначение документов, создаваемых и функционирующих в системе управления персоналом организации	10	7	3
5	Порядок работы с унифицированными формами первичной учетной документации по учеты труда	10	7	3
6	Структура, назначение и порядок разработки локальных нормативных актов по управлению персоналом	10	7	3
7	Требования к оформлению номенклатуры дел, порядок хранения документов и передачи в архив, а также виды, порядок проведения и документооборот при проведении проверок Государственной инспекцией труда и ответственность должностных лиц и работодателя за нарушения порядка делопроизводства	10	7	3
ИТОГОВАЯ АТТЕСТАЦИЯ		2		2	Тестирование
Всего часов:		72	49	23

Срок обучения – 72 часа.

Форма обучения – определяется совместно образовательным учреждением и Заказчиком (без отрыва от производства, с частичным отрывом от производства, с применением дистанционных образовательных технологий)

Режим занятий – определяется совместно с Заказчиком (не менее 4 часов в день)