Версия сайта для слабовидящих
129515, г. Москва,
ул. Академика Королева, д. 13 строение 1
8 (499) 495-16-25

Новации в Трудовом законодательстве. Права и обязанности организации в трудовых конфликтах, индивидуальных трудовых спорах, при проведении проверок надзорными органами

Трудовое законодательство – система нормативно-правовых актов, предназначенных для регулирования общественных отношений в сфере труда.

К правоотношениям в трудовой сфере входит два вида общественных отношений:

-отношения между работодателем и работником;

-отношения, непосредственно связанные с трудовыми.

Трудовое законодательство регулирует общественные отношения, в основе которых лежит договор между работодателем и работником, в соответствии с которым работник принимает на себя обязательство выполнять определенную трудовую функцию, а работодатель – оплачивать эту работу и создавать необходимые условия.

Вторая группа отношений, регулируемая трудовым законодательством, - отношения, которые связаны с трудовыми. К ним можно отнести отношения, связанные с вопросом урегулирования трудовых конфликтов, материальной и дисциплинарной ответственностью, деятельностью профессиональных союзов и тому подобное.

Принимаются лица:

специалисты со средним профессиональным образованием, бакалавры,

специалисты с высшим профессиональным образованием, магистры

Изучаемые дисциплины:

  №

пп

Наименование разделов и дисциплин

Всего часов

В том числе

Форма контроля

Лекции

СРС

1

2

3

4

5

6

1

Основные законодательные новации в трудовых отношениях

6

4

2

 

2

Документирование управления численностью персонала, в условиях динамично изменяющейся экономики

6

4

2

 

3

Трудовая деятельность гражданина

12

8

4

 

4

Превентивная проверка кадрового делопроизводства своими силами

8

5

3

 

5

Особенности взаимодействия с трудовой инспекцией и другими контролирующими организациями, и надзорными органами

12

8

4

 

6

«Сутяжник» как новый риск работодателя

8

5

3

 

7

Стресс и его источники

8

5

3

 

8

Управление эмоциями и стрессовыми ситуациями

10

6

4

 

ИТОГОВАЯ АТТЕСТАЦИЯ

2

 

2

Тестирование

Всего часов:

72

45

27

 

 По окончанию обучения выдается:

удостоверение о повышении квалификации установленного образца «Новации в Трудовом законодательстве. Права и обязанности организации в трудовых конфликтах, индивидуальных трудовых спорах, при проведении проверок надзорными органами».

Сроки обучения: 

  • 72 часа.

Форма обучения:

  • очная;
  • очно-заочная;
  • заочная с применением дистанционных образовательных программ.