- В современной литературе
129515, г. Москва,
ул. Академика Королева, д. 13
8(499)394-28-18

В современной литературе

В современной литературе дают различные определения подготовки и повышения квалификации персонала, некоторые из которых приведены ниже.

Подготовка персонала – планомерное и организованное обучение и выпуск квалифицированных кадров для всех областей человеческой деятельности, владеющих совокупностью специальных знаний, умений, навыков и способами общения.

Повышение квалификации – обучение кадров с целью усовершенствования знаний, умений, навыков и способов общения в связи с ростом требований к профессии или повышением в должности.

Цели подготовки и повышения квалификации с точки зрения руководителя организации и с точки зрения ее сотрудников отличаются. С точки зрения руководителя, целями подготовки и повышения квалификации являются:

- повышение производительности труда (повышение отдачи с одного рабочего места);

- капитализация персонала (повышение его стоимостной ценности);

- формирование и развитие персонала;

- внедрение нововведений.

С точки зрения сотрудника, целями подготовки и повышения квалификации являются:

- поддержание на уровне и повышение профессиональной квалификации (чем выше профессиональная квалификация, тем более востребованный в организации и на рынке ресурс);

- развитие своих способностей, приобретение навыков и умений, расширение кругозора;

- формирование социального окружения (создание комфортной среды для профессиональной и личной жизни).