- Термин «квалификация работника» по трудовому кодексу
129515, г. Москва,
ул. Академика Королева, д. 13
8(499)394-28-18

Термин «квалификация работника» по трудовому кодексу

Квалификация работника — это уровень его навыков и знаний, касающихся трудовой деятельности, а так же подготовленность к работе по той или иной специализации. Термин «квалификация работника» по трудовому кодексу определяется, как уровень профессиональных знаний, навыков и умений работника, которые подтвержден документами об образовании. Квалификация работника — это уровень его подготовленности к профессиональной деятельности. Трудовой кодекс определяет термин «квалификация работника» как уровень профессиональных знаний, навыков и умений работника, подтвержденный документами об образовании. Повышение квалификации — это один из видов профессионального обучения сотрудников. Цель данного вида обучения — повышение уровня теоретических знаний сотрудников, а также совершенствование практических навыков и умений, повышающихся в соответствии с требованиями государственных образовательных стандартов. Повышение квалификации направлено на последовательное совершенствование профессиональных и экономических знаний, умений и навыков, рост мастерства работников по имеющимся профессиям. Основные цели повышения квалификации работников: – развитие их профессиональной компетентности; – формирование устойчивых навыков системной рефлексии рабочего процесса и его результатов; – формирование структурной целостности деятельности каждого работника по той или иной специализации. Все эти цели вместе обеспечивают выполнение требований по достижению современного качества образования.