- С 1 января 2014 года, в соответствии с Федеральным законом № 426-ФЗ
129515, г. Москва,
ул. Академика Королева, д. 13
8(499)394-28-18

С 1 января 2014 года, в соответствии с Федеральным законом № 426-ФЗ

Специальная оценка условий труда или СОУТ - комплекс мероприятий, направленных на определение вредных и опасных условий труда и оценку степени их воздействия на здоровье сотрудников.
С 1 января 2014 года, в соответствии с Федеральным законом № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013, СОУТ заменила собой процедуру аттестации рабочих мест. За три года, прошедшие с момента введения СОУТ, процедура её проведения неоднократно изменялась, вводились новые поправки, изменения и особенности. На этой странице приведен подробный обзор самой процедуры СОУТ, зачем её проводить, что будет, если не проводить спецоценку и где в дальнейшем пригодятся результаты СОУТ. Компенсации за вредные условия после проведения специальной оценки полагаются работникам по закону № 426-ФЗ. Таковыми являются сокращенный рабочий день, дополнительный отпуск или повышенная заработная плата (Трудовой кодекс Российской Федерации от 20 декабря 2013 года № 197-ФЗ). Отчет по проведенной СОУТ может стать гарантией возврата части потраченных на спецоценку средств из Фонда Социального Страхования (ФСС).Возмещение средств регламентировано Приказом Минтруда РФ № 580н от 10.12.2012 г «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.