- Необходимость повышения квалификации работников
129515, г. Москва,
ул. Академика Королева, д. 13
8(499)394-28-18

Необходимость повышения квалификации работников

С помощью повышения квалификации своих работников, любая организация получает возможность повышения общей эффективности работы предприятия, а так же применения трудовых ресурсов. Прохождение данной процедуры работниками позволяет внедрять инновационные методики организации труда, а так же работы с клиентами, а это означает улучшение результатов экономической деятельности предприятия. Сейчас существуют различные методы повышения квалификации персонала предприятия, поэтому работодателям необходимо обязательно обращать внимание на подобные возможности. Особенно если учесть, что в некоторых случаях, аттестация и повышение квалификации работников являются обязательными мероприятиями. Руководители или коллеги в некоторых случаях также могут направлять работодателю или высшему руководству служебные записки или иные документы с представлениями или рекомендациями о необходимости повышения квалификации тех или иных работников. Следует также отличать процедуру аттестации сотрудников и непосредственного повышения квалификации. Аттестация подразумевает проверку полученных или имеющихся знаний, в то время как повышение квалификации – непосредственно их получение. Аттестация и повышение квалификации могут проводиться комплексно, с целью выявления фактического качества подготовки персонала к работе в новых условиях или на новой должности. Чтобы упростить возможное проведение процедуры повышения квалификации сотрудников, работодатель вправе издавать отдельные локальные нормативные акты, которые обеспечивали бы правовое регулирование данного вопроса.