- Квалификация работника — это уровень его подготовленности к профессиональной деятельности.
129515, г. Москва,
ул. Академика Королева, д. 13
8 (499) 495-16-25

Квалификация работника — это уровень его подготовленности к профессиональной деятельности.

Квалификация работника — это уровень его подготовленности к профессиональной деятельности. Трудовой кодекс определяет термин «квалификация работника» как уровень профессиональных знаний, навыков и умений работника, подтвержденный документами об образовании.

Профессиональная подготовка подразумевает не только обучение на рабочем месте или в учебном заведении, но и обмен знаниями, самообразование, чтение специализированной литературы.

Цели повышения квалификации:

• улучшение конкурентоспособности организации;

• повышение способностей сотрудников адаптироваться к изменяющимся требованиям рынка;

• улучшение профессиональных навыков работников, их компетентности;

• возможность для сотрудника построить карьеру;

• улучшение взаимопонимания между сотрудниками и руководством организации;

• повышение приверженности сотрудников своей компании, что позволяет снизить текучесть кадров. Для некоторых профессий законодательством предусмотрено обязательное повышение квалификации. Организация повышения квалификации работников возлагается на работодателя. Отправляя работника на обучение, он обязан сохранить его рабочее место, освободить от должностных обязанностей на период подготовки и выплатить среднюю заработную плату за этот период. Обязательное повышение квалификации проходят:

• медицинские работники;

• педагоги;

• работники железнодорожного транспорта, если их деятельность связана с движением поездов;

• водители автомобильного и городского электрического транспорта; • охранники.